viernes, 19 de septiembre de 2014

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ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DEL HGM Y LINEAMIENTOS DE CONDUCTA

LINEAMIENTOS INTERCULTURALES




DIFUSIÓN

Lineamientos Interculturales:

1. Misión de la unidad de salud: Incluya en el cartel de la misión de la unidad de salud, la satisfacción de las y los usuarios,  tomando en cuenta el respeto a los pacientes, como norma fundamental.
2. Reciba al paciente con un saludo respetuoso, mirándolo a la cara, llamándole  por  su nombre, estableciendo procesos de empatía, intercambio y enriquecimiento mutuo.
3. Distinga las características e identidades culturales de cada paciente, su lengua , sus costumbres relacionadas con salud-enfermedad, para mejorar la calidad de la atención. Identifique el cómo quieren los usuarios ser recibidos y atendidos en los servicios de salud, respetando su cultura.
4. Establezca con él o la paciente, familiares y acompañantes, actitudes respetuosas de comprensión y amabilidad, independientemente del padecimiento que presente, origen étnico, el género, edad, las discapacidades, la condición social, la religión, higiene, preferencia sexual, considerando el respeto y el trato digno como norma fundamental.
5. Evite la emisión de juicios, prejuicios y culpas respecto a las causas de la enfermedad. (Preferencia sexual, religiosa, adicción, enfermedades sujetas a prejuicios).  El personal de salud tiene la obligación de manejar con estricta confidencialidad la información que le confían sus pacientes y no divulgarla más que con la autorización expresa de éstos. La única excepción es cuando la autoridad solicite dicha información en los casos previstos por la ley.
6. Evitar burlarse, regañar o prohibir la utilización de amuletos , el que “serenen” sus medicamentos, el utilizar imágenes religiosas o realizar actividades relacionadas con sus creencias, acerca del proceso salud—enfermedad—atención. En caso de contravenir una norma oficial, y que usted esté seguro de que se trata de una práctica nociva, explíquelo clara y respetuosamente orientado al paciente.
7. En la atención del trabajo de parto, permita la deambulación alternada con reposo. Durante el parto, facilite la posición más cómoda que la embarazada desee utilizar, no solamente la posición de litotomía (puede ser en cuclillas, sentada, parada) respetando siempre la dignidad y los derechos como mujeres y pacientes. Si las usuarias lo demandan, promueva la participación y presencia de la partera y familiares.
8. Fomente la participación social y la comunicación asertiva  con las autoridades locales, practicantes de la medicina tradicional y otras medicinas complementarias reconocidas, independientemente de que haya comunión con sus creencias o no, coordinando acciones específicas, favoreciendo la referencia mutua en beneficio a la salud de la población.
 9. Explique claramente la enfermedad, tratamiento y cuidados, asegurándose de que los y las usuarias y sus  familiares le entiendan considerando su edad, sexo, grupo étnico, lengua, preferencia sexual, religiosa, capacidades diferentes, enfermedad; (esto incluye a los niños, niñas, en el caso de que los y las usuarias no hablen español, busque apoyo de traductores).
10. Revise al paciente previo su consentimiento debidamente informado, si los fines son de diagnóstico o tratamiento y los procedimientos indicados implican un riesgo el personal de salud responsable tendrá que obtener su consentimiento por escrito. No realice actividades para lo que no está entrenado ni calificado, respete los reglamentos en materia de atención médica, cuidando de ofrecer la mejor calidad en el servicio.
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martes, 2 de septiembre de 2014

GESTION DE RIESGOS

Concepto de Gestión de Riesgos


La seguridad en la atención es un componente de las dimensiones de la calidad técnica en la que se identifican, previenen, mitigan y corrigen consecuencias de los errores que ocurren y se originan en el propio proceso de atención. Mejorar la seguridad implica que los mismos integrantes del equipo de salud reflexionen, reconozcan, aprendan y actúen sobre sus errores y sobre las fallas del sistema del entorno en el que trabajan.






Figura 1. Proceso de Gestión de Riesgos.







Fuente: Modificado de “Tutorial y Herramientas de apoyo. Gestión y Mejora de la Seguridad del Paciente. Ministerio de Sanidad y Consumo de España.


El Análisis Causa Raíz (ACR) es una metodología útil que desde una perspectiva reactiva (Figura 1) que orienta la  investigación sistemática (Figura 2) de las causas y el entorno en el que se produjo un incidente con daño (ID) que podrían no ser aparentes de forma inmediata de acuerdo a la etapa de análisis y evaluación de riesgos del Proceso de Gestión de Riesgos1.



Figura 2. Enfoque de investigación sistemática.




Fuente: Adaptado de Human error: models and managements. James Reason 2000.


1 Guía para el Análisis Causa-Raíz. DGCES, SSA. 2013

Consultar:  http://www.ihi.org/Pages/default.aspx

POLITICA DE CALIDAD





                                                            CALIDAD:

              Es realizar nuestras actividades de la mejor manera y con lo que tenemos.








POLITICA DE CALIDAD: 

Estamos comprometidos a:
Otorgar a la Población de Mexicali, servicios médicos especializados de Consulta y Hospitalización  basados en evidencias científicas probadas en su capacidad de recuperar su salud con el menor riesgo, mismos que produciremos al menor costo posible, para cubrir con oportunidad los principales problemas de salud que les aquejen.


MISION:

Atender las necesidades y los problemas de salud de la población, contribuir con la enseñanza y formación del recurso humano para la salud, con infraestructura necesaria y personal capaz, respetuoso y comprometido.


VISION:

Ser reconocido por la población, como el mejor hospital por la calidad de los servicios que brinda.
VALORES:

·        * RESPETO.  * COMPROMISO.   *EFICIENCIA.  *RESPONSABILIDAD. *ETICA.   * SISTEMATICO.